المزايا التأمينية

• المزايا التامنية فى حالة انتهاء الخدمة بلوغ سن التقاعد القانونية :

اذا انتهت خدمة العضو ببلوغ سن التقاعد بأن يؤدى إلية مكافأة تعادل المبالغ التالية:

1. ثلاثة شهور ونصف الشهر من أجر الإشتراك الآخير وذلك عن كل سنة من سنوات الخدمة السابقة على 1/1/1991 وتطبق ميزة الخدمة السابقة بالنسبة للاعضاء المؤسسين فقط والمطبق علبهم المادة(4) وذلك بحد أقصى أجر 130 شهرا من أجر الإشتراك الآخير.
2. أجر ثلاثة شهور ونصف الشهر من أجر الإشتراك الآخير وذلك عن كل سنة من سنوات الإشتراك الفعلى فى الصندوق اعتبارا من 1/1/1991 أو تاريخ الإشتراك بالصندوق , وذلك بحد أقصى أجر 130 شهرا من أجر الإشتراك الآخير.
• المزايا التأمنية فى حالة انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز الكلى المستديم :

إذا انتهت خدمة العضو بسبب الوفاة أو العجز الكلى المستديم يلتزم الصندوق بأن يؤدى إلية أو لورثتة مبلغا تأمينيا يحسب أجر 130 شهرا من أجر الإشتراك الآخير.

• المزايا التأمينية فى حالة انتهاء الخدمة بسبب العجز الجزئى المنهى للخدمة :

إذا إنتهت خدمة العضو بسبب العجز الجزئى المستديم المنهى للخدمة يلتزم الصندوق بأن يؤدى للعضو مبلغ تامينى يعادل 50% من المبلغ المستحق فى حالة العجز الكلى المستديم.

• فى حالة انتهاء الخدمة بسبب الإستقالة أو الفصل من الخدمة او النقل بناء على رغبة العضو أو الاحالة الى المعاش المبكر :
1. فى حالة ان تقل مدة الاشتراك الفعلى للعضو بالصندوق عن خمسة سنوات يصرف للعضو اجمالى الاشتركات المدفوعة.
2. فى حالة مضى مدة اشتراك فعلى للعضو خمسة سنوات فأكثر يصرف لعضو مبلغ تأمينى طبقا لبلوغة سن الستين ثم يخفض هذا المبلغ بواقع 5% عن كل سنة أو جزء من السنة متبقة على بلوغة سن التقاعد القانونية (سن الستين) وبحد أدنى إجمالى الإشتركات المسددة والحد الآدنى للميزة هو مجموع الإشتركات المسددة منة.